Quem pode participar do Corporate Games São Paulo?

Qualquer empresa, instituição ou organização com colaboradores formais pode participar. Não há restrição de setor, tamanho ou faturamento. Empresas de 10 colaboradores até multinacionais com milhares de funcionários competem lado a lado, divididas por categorias quando aplicável.

A empresa precisa participar de todas as modalidades?

Não. Cada empresa escolhe livremente em quais modalidades quer inscrever colaboradores. É possível participar de apenas uma modalidade ou de todas as 11 disponíveis. O valor é cobrado por participante por modalidade.

Como funciona a participação dos colaboradores?

A empresa nomeia um Team Leader interno que coordena as inscrições. Os colaboradores se inscrevem nas modalidades de seu interesse, formam equipes quando necessário e a empresa paga as taxas de inscrição (a partir de R$ 160 por colaborador, dependendo da modalidade).

Como funciona para empresas de diferentes tamanhos?

O Corporate Games aceita empresas de qualquer porte. Empresas pequenas (10–50 colaboradores) normalmente inscrevem 1 a 2 modalidades. Empresas médias (50–500) montam delegações com 10–30 atletas. Empresas grandes (500+) costumam mobilizar 30 a 80 atletas em 5 ou mais modalidades. Não há mínimo nem máximo.

O que o Team Leader faz?

O Team Leader é o ponto focal da empresa no evento. Ele recebe a comunicação oficial da organização, mobiliza colaboradores internamente, coordena as inscrições, distribui kits e uniformes, e representa a delegação no dia do evento.

O que a empresa recebe além do evento?

Além das competições, a empresa recebe um pacote completo de ativação interna: materiais de comunicação prontos para canais internos, jornada de engajamento anual, aplicativo gamificado de desafios, painel do RH com métricas esportivas e dados de participação para relatórios de ESG e clima organizacional.

Quanto custa inscrever uma empresa no Corporate Games São Paulo?

As inscrições começam em R$ 160 por colaborador para a Categoria A (corrida e caminhada), R$ 200 para Categoria B (xadrez, sinuca, truco, tênis de mesa), R$ 350 para Categoria C (basquete, futebol society, vôlei de praia 4x4) e R$ 400 para Categoria D (beach tennis, tênis, futevôlei, natação). A empresa paga apenas pelas modalidades em que inscrever colaboradores.

Quem organiza o Corporate Games no Brasil?

A operação atual do Corporate Games no Brasil é conduzida pela MeshMe, empresa de tecnologia e experiências esportivas corporativas. A MeshMe também organiza outros eventos do segmento corporativo, como o InterConsultorias e a Copa E-commerce.

Cases de
Empresas

Como Visa, Bain & Company e Accenture transformaram o Corporate Games São Paulo em uma alavanca de engajamento, cultura e employer branding.

Visa · Case 01

Visa: esporte como símbolo da cultura interna

A Visa montou uma delegação completa para o Corporate Games com atletas em múltiplas modalidades, comunicação interna estruturada e cerimônia de abertura no escritório.

Destaque

Participação recorrente + delegação em 5+ modalidades

Modalidades

40+

Atletas na delegação

2026

3º ano consecutivo

A Visa trata o Corporate Games São Paulo como uma extensão do programa de bem-estar corporativo. A empresa mobiliza colaboradores com antecedência, monta treinos internos nas semanas que antecedem o evento, e usa os 3 dias de competição como uma oportunidade de integração entre áreas. O RH usa os dados de participação em relatórios de ESG e clima organizacional.

“Participar do Corporate Games foi transformador para nossa cultura. O evento virou um momento esperado por todos os colaboradores ao longo do ano.”
— Equipe Benefícios e Bem-estar, Visa

Bain & Company · Case 02

Bain & Company: engajamento como diferencial competitivo

A Bain usa o Corporate Games para fortalecer o orgulho da equipe e gerar histórias internas que impactam retenção e employer branding.

Destaque

Delegação completa todos os anos + ativação interna estruturada

Anos de participação

30+

Atletas por edição

100%

NPS interno pós-evento

Para uma consultoria como a Bain, onde a cultura e o pertencimento são ativos estratégicos, o Corporate Games São Paulo funciona como um ritual anual que reúne consultores de diferentes equipes em competições que saem do dia a dia do escritório. A empresa compartilha os momentos no LinkedIn, usa fotos do evento em materiais de recrutamento e celebra os resultados em all-hands.

“Participamos deste campeonato há anos, e é sempre um orgulho imenso ver nossa equipe superar limites e alcançar resultados brilhantes.”
— Managing Director, Bain & Company

Accenture · Case 03

Accenture: Corporate Games como iniciativa de RH estruturada

A Accenture montou uma das maiores delegações do Corporate Games com inscrições em múltiplas modalidades e métricas de impacto mensuradas pelo RH.

Destaque

Delegação corporativa + relatório de impacto pós-evento

60+

Atletas na delegação

Modalidades

+35%

NPS de cultura pós-evento

A Accenture usa o Corporate Games como pilar do programa anual de engajamento. O RH estrutura a ativação com comunicação interna dedicada, treino pré-evento, uniformes personalizados e uma cerimônia interna de abertura. Após o evento, o time de People Analytics mede o impacto em indicadores de clima e retenção, integrando os dados ao relatório de ESG da empresa.

“O Corporate Games é uma das iniciativas mais poderosas de engajamento que já implementamos. Os colaboradores voltam motivados e com um senso de pertencimento real.”
— Equipe Recursos Humanos, Accenture

Sua empresa pode ser o próximo case

Fale com a equipe do Corporate Games São Paulo e receba a proposta customizada para a sua delegação. Empresas de todos os portes participam — de startups a multinacionais.

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Quanto custa inscrever sua delegação

Guia do Team Leader

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